La Ley 1010 de 2006 en Colombia es una normativa fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores frente al acoso laboral. Esta ley establece definiciones precisas sobre qué constituye acoso laboral, y ofrece mecanismos legales para sancionar a quienes lo cometan. El lema principal de la Ley 1010 es crear un ambiente laboral cordial,

La reciente aprobación de la {LeyEstatuto 2466, también conocida como Reforma Laboral de 2025, ha generado un intenso debate en el sector laboral. Esta nueva normativa busca {reestructuraractualizar profundamente el mercado de trabajo, introduciendo cambios significativos en las relaciones entre empleadores y empleados. Entre los impactos clave